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为了更好的服务市民，创建和谐、平安公交企业，公司加大了对员工的培训教育力度，从2010年4月起，由公司劳资科组织，每周二、三、四、五晚上分别对四个车队进行的安全知识、法律常识、心理素质、职业道德等方面的培训教育全面铺开。先由总经理进行全面的培训总动员，再由外聘老师专业主讲。通过培训以达到提升司乘人员的职业道德、法律意识、安全意识，培养他们良好的心态，展示我们公交人的风采，更好的为市民服务的目的。通过一个月的培训教育，我们对各车队在培训期间的到课率、课堂纪律、旷课人数、迟到人数、记笔记好的以及不记笔记的人数等项目一一进行了公示和总结，让各车队在比、学、赶、超中不断提高素质，真正汲取“3.27”惨痛教训，确保公交安全营运。
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