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博才培训心得体会

浏览次数: 日期:2013年9月27日 10:46

通过三天的博才培训,让我受益匪浅。在这三天里,每个人彼此通过照镜子来找到自己的盲点。其实在现实生活中,经常有人给你照镜子,这并不是一件坏事,如果有人不断的给你指出你的盲点,你能通过别人来认清自己,其实这对自己来说是一大进步。如果有不同的人给你照镜子,说明别人愿意帮助你,你应该感谢别人给你“照镜子”。

在这三天里,给我感受最深的就是第一天孟导给我们布置的作业,让给有隔阂的人打电话。当时我拿起电话不知道要给谁打,找不到打电话的对象,后来想一想其实隔阂最深的就是自己的母亲,那是因为当年找对象,因为家人的强烈反对,让我们产生很大的隔阂,以至于这个隔阂在我心理有了阴影,一时间无法抹去。当时我犹豫了半天,不知道该怎么说,后来在助教的鼓励下,我拨通了那个让我熟悉的电话,听到了那个熟悉的声音。我说“妈,你干什么了,睡觉了?”当时正是下午两点来钟,我妈回答说“看孩子的录像视频。”这短短的几个字,让我的心理一阵酸痛。觉得母亲说话是那么的情切,那么的和蔼。母亲是关心自己的,并没有责怪自己,更没有因此而和自己疏远了。“孩子永远是孩子”,父母是不会记恨孩子的,后来寒暄了一会,都是些关心的话,这个电话时长14分钟,让我感受到了一份情亲,一份沉甸甸爱。

通过这个故事,让我感受到,在人生短暂而漫长的路途上,给你快乐的也许是你的朋友,让你美丽的也许是你的爱人,令你充实的也许是你的事业,但是,使你温暧的必定是你的母亲。她用她的手背为你阻挡着她力所能及的所有风霜,也用她的手心为你释放着绵绵不绝的温暧阳光,母亲是永远的阳光地带!

在第二天的培训中,通过毛毛虫的游戏,让我深刻的体会到团队是大家的,需要大家来完成,给我的感受就是,一个团队要具有凝聚力,要有团队意识。其实团队协作很重要,必须要求团队中的每个成员来完成。如果一个团队没有凝聚力,那整个团队将会一盘散沙。

红黑游戏体现了很多人自私的一面,不会顾全大局,单单为了得高分,把别人逼上绝路。根本不会考虑到妥协、或是双赢、和平。在现实生活中,很多人会选择出红牌,不管对待同事还是家人,他们都会选择红牌。为了自己的一丁点小利,他(她)们选择给对方出红牌,伤害了家人,也伤害了朋友。在红黑游戏中孟导讲到80岁老太太的故事,特别感人,老太太在经历了很多事情之后,变得淡薄名利,她深深的领悟到自己在年轻时候的所作所为,经常给对方出红牌,伤害了所有的朋友及家人,到老了没有人来看看自己,没有人和自己聊天,她觉得好孤单啊!她的一席话深深的感动了在场的所有人,那些执意要出红牌的人的势气渐渐变弱了,当所有人再次举手表决时,红牌的票数越来越少,黑牌的票数变得越来越多,最后所有的人都选择出黑牌。经过好几个小时的PK比赛,对方也感受到了气氛的缓和,感受到了这是要双赢,所有的人也选择出黑牌。通过这个80岁老太太故事告诉我们友谊要比名利更重要。

     在第三天的培训中。也就是最后一天,很多人抢着上台分享前两天的感受,看着那么多人上台,我的心纠结了好半天,想着上台又觉得不自信,在座位上挣扎了好半天。最后终于鼓起来勇气,走上讲台,和大家分享了自己第一天打电话的感受和第二天红黑游戏的感受。当时分享完了觉得自己心里舒畅了很多,觉得自己已经迈出了很大一步,变得自信了,其实上台是一件很容易的事情。

通过这三天的培训,让我感触很深,特别是被PK掉去别的组应聘的时候的那种场面,真的特别残酷,刚开始应聘好多人都是以游戏的形式对待,但是都得不到回应。渐渐的所有的人感觉这并不是游戏那么简单,其实现实生活中就是这样,在竞争激烈地社会,如果你不认真,不表现出自己的那份真诚,别人是感受不到的,就不会接纳你。

在第三天下午的时候,五个组PK掉三个组,剩下两个组,虽然剩了两个组但是所有人的心近了,因为这是一个团队,当所有的人手拉手,拥抱在一起的时候,让我感觉到一个大家庭的温暖,所有的人都是兄弟姐妹。此时此刻我们应该把这种好的状态延续下去。

最后,感谢公司领导给我这次成长的机会,在日后的工作中,我会更加努力,提升自己、展现自己,为晋中公交更好的发展贡献自己的微薄之力。

人力资源部 郑海霞

 

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