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二○一一年公交员工培训要点

浏览次数: 日期:2011年5月3日 17:48

人力资源培训已成为企业总体发展战略中必不可少的一部分,及企业在现代社会竞争中立于不败之地的重要手段之一。
    为充分发挥广大职工的主观能动性,提高员工队伍的素质和素养,培养团队行动的一致性和协作能力,创建学习型企业,公司人力资源部门制定了今年的培训计划:
    一、加强对新进司机心理素质和驾驶技术等方面的培训力度;
    二、继续进行感恩系列讲座;
    三、增加于丹《构建和谐心灵》系列讲座;

    四、进行列队、广播体操等培训;
    五、分阶段、分批次进行多种形式的演讲、歌咏比赛;
    六、开展登山徒步活动。            

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