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演讲——怎样做优秀团队中的一员

浏览次数: 日期:2013年3月13日 10:01

尊敬的各位领导、各位同事、各位朋友:

    大家好!在这三八妇女节来临之际,首先祝女同胞们节日快乐!今天我演讲的主题是“怎样做优秀团队中的一员”,近年来,我们公司在欧阳英总经理的带领和指导下,发生了翻天覆地变化,在各位同仁的共同努力下,我们的企业文化、团队素质、管理模式也有了相当大的提升。最近,公司分批组织大家到博才培训,相信每一位结业的学子更能体会到凝聚力和责任感的分量,想要做好一名优秀的公交员工,我总结归纳了以下几个字“比、学、赶、帮、超。”

一、“比”  比一比

    有比才会知道差距,有比才会加倍努力,我们不仅要对每个月甚至对每天的业绩进行比较,也要在同事之间作比较,表现好的进步快的会得到鼓励,表现比较欠缺的也许会受到批评,但正所谓知耻而后勇,这样我们才会在比中找到自已的不足和需要去改进的地方,我们才能够进步,才能更好的为公司贡献自己的微薄之力。

二、“学”  不断充实自己

   俗话说:“活到老,学到老”,在座的每一位领导、同事资历都是不均的,要想新员工能够快速的成长起来,学是最直接的路径,只有不断的相互学习各方面相关的业务知识,才能不断地充实自己使自己的业务能力得到提高。

三、“赶”赶做优秀的员工

    工作中一点成绩的取得,并不是一个人骄傲的资本,张经理教导我们,年轻人工作不能眼高手低,要对自已永远不满足,才能不断的使自己提高,不断得使自已进步,让自已的业务知识更上一个台阶,这样我们才能时刻在进步。

四、“帮”帮劣

    其实工作中指出最差并不残忍,真正残忍的是对员工存在的问题视而不见,团队的建设就需要你、我、他之间互相查找不足,改正错误,相互帮扶,相互信任,相互激励,从而使整个团队能力得到提升。

五、超  超越自已

    屈指一数,我也从刚来公司的毛丫头变成了如今孩子的母亲。说实话休完产假重新回到工作岗位中,我有诸多的不适应,回到家面对的是一个嗷嗷待哺的婴儿,来到单位不仅要对全公司的工资核算高质、高效的完成,更要对社保业务知新相当熟悉,作为人力资源部的一名普通职员,能为公司招募有潜力的人才,使更多的精英能够汇聚于我们公司,为构建和谐公交添砖加瓦,这是我们共同的目标。

    徒步、博才学习等等PK培训,让我感悟最深的是企业和员工是息息相连的,俗话说“大河无水小河干”企业的发展要靠员工的成长来实现,而员工的成长则需要靠企业的平台来造就。公司不只是工作的地方,我们更应该把它当成一个家,我们每个人都是主人,每个人都有自己的位置,也应该对自己有一个明确的定位,我是谁?我是做什么的?我要得到什么?明确这些之后,大家的心便会团结在一起,群策群力,众志成城,再大的风雨,再大的压力,再大的困难,都能闯过去!一个的人力量是单薄的,团结的力量才是伟大的!!现在,请再问自己一遍:“我为谁工作?”

    

                                                                                                                                             人力资源部  王舒平

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