实行星级综合考评 提升驾驶员队伍素质
发布时间：
2016-01-06
近日，晋中瑞达公交高校车队在驾驶员队伍中实行星级综合考核评定管理办法，进一步激励和提高驾驶员的安全运营和优质服务水平，推进车队规范化管理。
星级驾驶员考核周期为季度，共设A、B、C、D四个级别，实行动态管理。考核内容涵盖安全事故、违规违纪、优质服务、车辆设施、票款保趟以及队部管理六大项，实行综合评定。优则奖励，差则减星。对于考评周期内某项降为零星的驾驶员，队部将对其处以停车并进行专项培训，培训合格后方可继续上岗。
队部负责人表示，星级评定与驾驶员切身利益挂钩，旨在调动车队驾驶员工作积极性，激发工作热情，提升安全、优服等工作业绩，增强队部凝聚力与竞争力，真正做到从制度上保证公交服务有新面貌、安全有新变化、管理有新进展、素质有新提升。
同时，晋中瑞达公交诚邀广大市民与企业一道对驾驶员日常驾驶行为进行有效监督，共同打造安全、有序的交通环境。
晋中瑞达公交 人企部 宣
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