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演讲——怎样做优秀团队中的一员

发布时间：

2013-03-13

尊敬的各位领导、各位同事、各位朋友：

大家好！在这三八妇女节来临之际，首先祝女同胞们节日快乐！今天我演讲的主题是“怎样做优秀团队中的一员”，近年来，我们公司在欧阳英总经理的带领和指导下，发生了翻天覆地变化，在各位同仁的共同努力下，我们的企业文化、团队素质、管理模式也有了相当大的提升。最近，公司分批组织大家到博才培训，相信每一位结业的学子更能体会到凝聚力和责任感的分量，想要做好一名优秀的公交员工，我总结归纳了以下几个字“比、学、赶、帮、超。”

一、“比” 比一比

有比才会知道差距，有比才会加倍努力，我们不仅要对每个月甚至对每天的业绩进行比较，也要在同事之间作比较，表现好的进步快的会得到鼓励，表现比较欠缺的也许会受到批评，但正所谓知耻而后勇，这样我们才会在比中找到自已的不足和需要去改进的地方，我们才能够进步，才能更好的为公司贡献自己的微薄之力。

二、“学” 不断充实自己

俗话说：“活到老，学到老”，在座的每一位领导、同事资历都是不均的，要想新员工能够快速的成长起来，学是最直接的路径，只有不断的相互学习各方面相关的业务知识，才能不断地充实自己使自己的业务能力得到提高。

三、“赶”赶做优秀的员工

工作中一点成绩的取得，并不是一个人骄傲的资本，张经理教导我们，年轻人工作不能眼高手低，要对自已永远不满足，才能不断的使自己提高，不断得使自已进步，让自已的业务知识更上一个台阶，这样我们才能时刻在进步。

四、“帮”帮劣

其实工作中指出最差并不残忍，真正残忍的是对员工存在的问题视而不见，团队的建设就需要你、我、他之间互相查找不足，改正错误，相互帮扶，相互信任，相互激励，从而使整个团队能力得到提升。

五、超 超越自已

屈指一数，我也从刚来公司的毛丫头变成了如今孩子的母亲。说实话休完产假重新回到工作岗位中，我有诸多的不适应，回到家面对的是一个嗷嗷待哺的婴儿，来到单位不仅要对全公司的工资核算高质、高效的完成，更要对社保业务知新相当熟悉，作为人力资源部的一名普通职员，能为公司招募有潜力的人才，使更多的精英能够汇聚于我们公司，为构建和谐公交添砖加瓦，这是我们共同的目标。

徒步、博才学习等等PK培训，让我感悟最深的是企业和员工是息息相连的，俗话说“大河无水小河干”企业的发展要靠员工的成长来实现，而员工的成长则需要靠企业的平台来造就。公司不只是工作的地方，我们更应该把它当成一个家，我们每个人都是主人，每个人都有自己的位置，也应该对自己有一个明确的定位，我是谁？我是做什么的？我要得到什么？明确这些之后，大家的心便会团结在一起，群策群力，众志成城，再大的风雨，再大的压力，再大的困难，都能闯过去！一个的人力量是单薄的，团结的力量才是伟大的！！现在，请再问自己一遍：“我为谁工作？”

人力资源部王舒平

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