预防重特大交通事故 建立长效培训教育机制


发布时间:

2011-02-08

为了更好的服务市民,创建和谐、平安公交企业,公司加大了对员工的培训教育力度,从20104月起,由公司劳资科组织,每周二、三、四、五晚上分别对四个车队进行的安全知识、法律常识、心理素质、职业道德等方面的培训教育全面铺开。先由总经理进行全面的培训总动员,再由外聘老师专业主讲。通过培训以达到提升司乘人员的职业道德、法律意识、安全意识,培养他们良好的心态,展示我们公交人的风采,更好的为市民服务的目的。通过一个月的培训教育,我们对各车队在培训期间的到课率、课堂纪律、旷课人数、迟到人数、记笔记好的以及不记笔记的人数等项目一一进行了公示和总结,让各车队在比、学、赶、超中不断提高素质,真正汲取“3.27”惨痛教训,确保公交安全营运。

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